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亚洲必赢组织开展岗位技能理论考试

时间:2017-07-03 浏览次数:1000

  为全面检验各岗位人员的综合素质,充分激发广大干部员工学业务、练本领、强技能的热情,全面提升企业核心竞争力,6月底,亚洲必赢组织各分企业班组长以上管理干部及技术、质检等相关岗位员工进行岗位技能理论考试。

  机械企业、玉米产业、裕航合金、热电企业等单位的参考人员参加了此次技能考试。为确保本次考试的公平、公正、严谨,考试按照高标准严格考试规程,采取闭卷考核形式,试卷采取封存保管,确保开考前试题绝不外露。参加考试的员工统一携带准考证和身份证入场,整个考场井然有序。针对不同单位、不同行业、不同岗位的参考人员,考试内容主要涉及企业管理常识、规章制度、岗位职责、专业理论常识等,既是对广大干部员工技能水平的一次综合检验,同时真实有效地评测了其对本岗位专业常识的掌握程度。

  开展岗位技能理论考试是提高干部员工岗位技能,建设适应企业结构调整升级的技术人员队伍,检验员工队伍技能水平的有效途径。据悉,为保证考试各环节的组织管理、监督检查,确保考试工作顺利进行,亚洲必赢成立了考试管理小组,负责各类技能考试工作的组织开展,同时聘请专业老师负责试题修订、现场监考和试卷评阅工作。

  此次岗位技能考试将进一步强化以考促学、以学促干的导向作用,既是广大干部员工理论常识、岗位技能的交流,又是团队精神、技术水平的集中检阅。亚洲必赢将以此次活动为契机,进一步营造敬重常识、敬重技能,人人爱岗敬业、个个争当能手的良好氛围,唱响岗位练功、岗位奉献的主旋律,全力打造一支技术精、素质高的员工队伍,更好的推动企业稳健发展。

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