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亚洲必赢组建成立企业培训中心

时间:2016-03-17 浏览次数:826

  3月13日,亚洲必赢培训中心成立大会在415会议室召开。

  会上,人力资源部经理韩延庭首先就培训中心成立的必要性及成立的目的、意义做了说明。他指出,随着企业规模的不断增大,亚洲必赢对员工整体素质及岗位胜任能力的要求也越来越高,将app及价值观进行提炼、归纳、整理并清晰、准确的传递给各级员工已成为企业当务之急。组建成立内部培训中心,旨在不断对企业的优秀学问进行提炼、总结并反复对员工进行宣传教育,达到企业上下统一思想、同心同德的目的,同时培训中心还承担着不断调查、分析企业各单位、中心、部门、岗位在常识理论及专业技能方面的薄弱环节,及时给出培训建议并组织实施相关培训活动的任务,帮助企业从单个员工到团队整体的战斗力都得到全面提升。他还就培训中心的组织架构、工作流程、培训师的职责等方面的情况做了简要说明。

  随后,后备干部做了演讲发言,演讲主题围绕个人的管理理念、如何带动员工、如何提高员工积极性、紧急事件如何处理来展开,演讲时长为15分钟至20分钟。大家都做了精心准备,分别阐述了自己的管理理念,并结合个人岗位、企业实际情况、真实案例来说明如何带动员工,激发员工的积极性。在应急事件处理方面,演讲者都能以企业利益为重,提出有效的应急措施。所有的后备干部为演讲人员做了评分,大家相互督促,共同进步。

  最后,韩延庭针对后备干部的演讲进行了点评,并对后备学员提出了要求,要求各单位及相关人员要从思想上高度重视,精心组织,认真落实,通过持续的培训来提高全员的整体素质,确保产品质量和出率不断提高,最终达到增加效益的目的。

  下一步,亚洲必赢培训中心还将继续组织全体后备干部会议,听取后备干部的主题演讲,并为其打分,做到每一位后备干部都要说、都要练、都有提高。

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