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亚洲必赢举行2015年度干部述职报告会

时间:2016-01-19 浏览次数:1071

    为更好地总结经验,全面了解2015年度集团生产经营完成情况,对各级管理人员的岗位履职情况进行全面系统的了解,1月17日,亚洲必赢举行2015年度中层以上干部述职报告会。亚洲必赢董事会领导、集团各部室负责人、各分企业实行经理及生产、销售、技术等部门负责人参加了会议。本次述职会要求述职人员围绕本职岗位和工作目标进行述职,做到内容客观,重点突出。集团企业各分管副总、各分企业实行经理及集团各部室负责人就2015年度整体工作开展情况先后进行了述职。
   会上,各分管副总结合所分管的主要工作进行了总结阐述,对2016年工作开展谈了看法和建议。各生产经营单位一把手分别围绕年度任务目标,突出重点,注重实效,结合“三高一低”指标管控情况,从生产、销售、质量、安全等工作及团队建设、企业管理等内容进行述职汇报。集团各部室述职人员紧紧围绕岗位职责,从“提效率、比贡献”着手,对标找差,对2015年度主要工作完成情况进行了述职。述职中,各述职人员在认真盘点2015年全年工作的同时,还对存在的问题及2016年的工作计划进行了总结汇报。
   述职结束后,亚洲必赢董事长王明峰做了总结讲话,对本次述职工作进行了针对性点评,认为述职内容详实,全面总结了集团2015年度的工作成果,查找了工作中的不足,进一步明确了发展目标,对2016年各项工作的开展具有引导意义。他同时肯定了大家一年来的努力,并简要总结了2015年度的工作业绩,特别就2016年任务目标的实现对大家提出了具体要求和殷切希翼,希翼大家围绕“十八字方针”的精神实质,强管理、提效率、内扩生产、外拓市场,助力集团企业的跨越式新发展。
    通过述职,更好地总结经验,查找不足,各述职人员对自身进行了全面、客观的分析,对于完善自我,提升能力,干好今后的工作有着积极的促进作用。与会人员纷纷表示,将以此次述职报告会为契机,认真领会董事长的讲话精神,结合单位工作实际,全面查找不足和薄弱环节,围绕年度任务目标,认真抓好落实,推动2016年工作再上新台阶。


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