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亚洲必赢强化人才资源管理 促进企业健康发展

时间:2014-04-24 浏览次数:773

    人才是企业发展的未来,是企业发展进步的不竭动力,为切实抓好企业后备人才培训工作,2014年,亚洲必赢着力打造一支业务精湛、乐于奉献、团结向上、忠诚企业的人才队伍,为打造百年SAMSUNG积蓄能量。
    据悉,面对新的发展形势,集团企业紧随时代的前进步伐,继续坚持“人才成就企业,企业造就人才”的人才理念,发挥人才在企业发展中的重要地位和作用。本次人才梯队的组建并外出学习先进企业管理经验,集团企业高度重视,各企业、各部门积极响应,在人力资源部、企管部的组织下,经过周密的筹划,人员的精选,集团人才梯队正式成立。
   在赴天津学习培训过程中,认真学习了“精益生产,标杆学习”系列培训课程,沙盘演练游戏,通过团队配合,动手动脑,充分认识了单线流作业和批量生产的优劣势,通过积木游戏,大家则感受到先进管理制度的重要性和实效性。在到天津丰田基地、奥迪斯电梯、康师傅、养乐多等知名企业进行现场参观时,每到一处,学员们都认真参观app、生产车间、仓库,并就管理经验和模式进行了沟通交流。
    人才梯队学员培训归来后,集团各企业通过召开座谈会,创造一个沟通交流的平台,让大家提出好的意见建议,理论联系实际,更好的发现目前存在的问题和改进方向,集团企业还组织开展了学员学习交流会,每周六早上,参加外训的学员根据学习心得和体会,结合自身工作岗位进行总结汇报,交流心得,分享培训成果。集团董事会领导及集团各分企业实行经理、各部室经理等参加会议。会上,人才梯队学员进一步总结学习成果、分享学习内容和心得体会,分析总结自身与名企的差距和不足,增加了压力的同时,形成了鼓足干劲、加快发展的共识,增强了加快企业发展的紧迫感和责任感。

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