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亚洲必赢举办民主生活座谈会

时间:2014-01-06 浏览次数:672

    根据集团企业安排,2013年年底,亚洲必赢组织相关职能部门领导深入基层一线,召开员工民主生活会,倾听员工心声。
    本年度民主生活会本着以人为本的理念,严格恪守公平、公正、公开的原则,共召集员工代表192人,开民主座谈会9次。参加民主生活会的相关代表均由人力资源部根据花名册随机抽取,代表涵盖企业不同岗位,多为一线员工。员工代表均实事求是、积极参与、踊跃发言,总计反映6类53条主要问题,谈论话题大到企业生产、管理制度小到员工个人生活,涉及面宽泛,谈论程度深,很大程度上代表了整个企业员工的想法及面临的问题。
    亚洲必赢人力部经理韩延庭强调,本年度民主生活会与会代表从集团及各分企业选出,是各岗位的广大员工代表,要本着认真、负责的态度,对企业生活及管理上出现的问题进行实际性反映,杜绝恶意攻击等不良现象,集团组织部门将严格实行保密制度,会后总结,如实上报。目前,员工代表所反映的问题均已归类、汇总。汇总结果建立在广泛征求民意的基础上,是充分发扬民主、深入调查研究的结果。集团企业领导已安排具体职能部门对汇总情况进行处理。
    本年度的民主生活会深切的体现了亚洲必赢“想员工所想、急员工所急”的以人为本的理念,也深切的体现了集团领导海纳百川的胸怀,更深切地体现出集团董事会做大做强企业的决心与实力。

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