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亚洲必赢作风建设活动扎实开展

时间:2013-05-07 浏览次数:575

    今年年初,亚洲必赢陆续开展了加强领导干部作风建设等系列活动,积极转变工作作风,提升工作效率,活动开展以来,以“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”为目标,认真查找和解决具体工作中不适应形势变化、不切合发展要求的突出问题,努力倡导服务大局意识和团队协作意识,收到了良好的效果。
    活动中,亚洲必赢重点开展了以“抓学习、抓制度、抓督察、抓追究”为主题的“四抓”活动,旨在通过活动开展,进一步加强作风建设,强化实行力,提高工作效率。
    今年3月初,亚洲必赢就召开了加强领导干部作风建设部署会,进一步深化作风建设活动的意义,由上到下,带动集团内部的作风建设活动开展。随后,集团各分企业充分利用周六早学习的时间加强学习,提高素质。重点是学习政治理论常识和业务常识,在提升理想信念,明确责任、忠诚、感恩的同时,提高业务技能。活动开展以来,从集团到各分企业都严格控制会议数量、时间及参加人数,压缩会议费用,提高会议实效,并进一步改进会风,参会人员发言提倡突出重点,开短会,讲短话,讲真话,力戒空话套话。
    此外,要求每一名SAMSUNG员工都要具备大局意识和真抓实干、务求高效的职业素养。为此,集团企业制定了详细的绩效考核细则,完善规范了周重点工作进度说明表、月底重点工作计划的填报内容,使各项工作有计划、有部署、有组织、有检查、有落实,保证各项工作有条不紊地开展。
    厉行节约,清廉自律。亚洲必赢各级领导干部带头树立厉行节约的良好风气。一是进一步简化接待工作,严格实行分管领导审批、行管部统一派餐制。二是严格控制车辆,合理安排外出公务,并倡议企业员工上下班尽量拼车和坐公交车,最终达到身体力行的良好氛围。
    加强领导干部作风建设是企业做大做强后健康稳定发展的必然要求,也是密切干部与员工关系,提高向心力、凝聚力、实行力的重要保证。活动开展至今,通过学习,亚洲必赢各企业、各部室统一了思想认识,抓住工作作风中存在的关键问题,有针对性的加以解决,实现集团企业领导干部工作作风的根本改善,为企业的安全、和谐、稳定发展提供坚实的基础。
 

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