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我集团加强安全学问建设 全力构筑企业生产安全屏障

时间:2011-11-14 浏览次数:710

      安全生产工作是一切企业工作的基础,是企业发展的保障。为进一步推动企业安全学问建设,夯实安全生产“双基”工作、构建安全生产长效机制,近年来,我集团多措并举,大力加强企业安全学问建设,强化全员安全意识,提高从业人员安全素质,提升企业安全管理水平,积极构建安全学问建设示范企业,近日,滨州市安全学问建设示范企业创建领导小组莅临我集团对企业安全学问建设情况进行现场核查,并给予一致好评。
坚持以人为本
       从年初的“纪律整顿月”到“安全节能双百竞赛”再到“一把手成本工程”和“三口管理活动”,围绕今年“效益提升年”的总体思路,我集团秉承以人为本的科学发展观,陆续开展了系列助力企业发展的管理举措。集团企业安全生产部相关负责人表示,企业安全学问是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全监管和各种安全规章制度的综合,实行的关键就是保护人的健康、珍惜人的生命。企业安全学问更是全体职工安全素质和良好习惯的体现。我集团的企业安全学问建设始终坚持以人为本的核心价值理念,并围绕这一理念来开展工作。
        据了解,为了创建浓厚的企业安全学问氛围,我集团提出了“安全SAMSUNG,关爱生命”的口号,并将安全学问建设示范企业创建活动与“安全生产基层基础深化年”、“企业安全生产主体责任落实年”、“安全社区建设年”等活动的开展结合起来,按照科学的战略部署,严格要求,强化监督,展示推进,从根本上解决安全隐患,确保员工的生命财产安全,为企业营造良好的运营氛围。
思想行为双规范
       集团企业安全生产部相关负责人先容说,员工安全素质和能力主要源于有效的教育培训和学问氛围影响,在企业内部营造一种安全气氛是这项建设的关键一环。此外,加强企业生产过程监督,规范现场安全措施,加强对违章人员处理,不断规范现场作业行为,是企业安全生产管理必须的手段。
       记者从集团企业安全生产部了解到,我集团主要从三个方面开展企业安全学问建设工作:第一,精神建设,旨在在企业内部营造一种安全气氛,通过宣传、教育培训、建立制度、认真落实、开展活动、采取激励措施等方法来转变员工的安全价值观。利用文字、影像、声音等各种传播途径,强化员工的安全意识,使企业领导和员工共同信守安全基本准则、信念、安全价值和标准。目前,我集团建有职工图书室、娱乐中心,各分企业都设有独立的娱乐活动中心,并且各相关部门加强合作,定期在会议室为广大员工播放宣传教育类的视频、讲座等,为丰富员工的生活提供了有力的软硬件保障。第二,制度建设,理论联系企业生产经营中的实际情况,制定企业成员应遵循的科学可行的安全行为准则。诸如企业安全生产责任制度、检查制度、会议制度、及各工种的安全操作规程等一系列管理制度和操作规程,通过完善的制度达到强制规范和约束企业成员安全行为的目的。第三,物质建设,根据企业实际需求完善企业安全学问建设所需要的各种安全生产设备、装置及防护器件、消防器材、仪表、报警系统等。
       经过精心筹备,严谨实施,目前,我集团逐步建立并完善了各种安全生产制度;企业的特种设备逐步建档立卡,定期检测;定期为各分企业进行安全生产培训并邀请专业院校的专家教授来企业给员工做培训,从思想上提升全员安全意识,企业安全学问建设成果显著,为集团企业的大发展、快发展提供了强有力的基础支撑。

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