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惠民企业强抓员工培训大力提高生产效益

时间:2011-09-26 浏览次数:579

    一直以来,惠民企业都把员工培训作为工作的着重点,视为企业可持续发展的强劲动力,在做好生产加工、设备检修等各项工作的同时,加大员工的培训力度,使员工的整体素质得到了全面提升,为企业创造良好经济效益的同时,树立了良好的企业形象。
  近期,为了提高工作效率,塑造良好的企业形象,向管理要效益,惠民企业进一步加强了员工培训力度。
  培训时间定在周二、周五的开车期间,利用班前或班后1小时的时间,从各工序的工艺流程到安全注意事项,从各设备的操作要领到故障排除,从消防安全常识到基本用电常识,从各岗位员工的行为规范到企业管理的“6S”标准,由专职人员由浅入深,层层深入地进行详尽的讲解,并结合在开车过程中出现的问题,共同探讨。随着学习的逐步深入,培训力度的逐步加大,逐步发现问题并予以成功解决。
  培训不但提高了员工的业务素质和操作技能,增强了员工的组织纪律性,培养了员工对工作尽职尽责的态度,生产上为企业发展献计献策,提出了一系列节能降耗,提质增效的合理化建议。
    通过培训,惠民企业的工作环境也得到了进一步改善,结合企业管理的“6S”标准,车间内设备的维护保养,卫生全部责任到人,地面、窗户也都划分到人,使得层层有人管,管理出效益。
    培训工作开展以来,生产部没有出过任何安全责任事故,降低了生产费用,产品质量也得到了大幅度提升,为企业创造了良好的经济效益。惠民企业相关领导表示,在以后的工作中,会始终如一的把员工掊训工作搞下去,为企业的发展需要培养一支高素质的精英团队。

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