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加强人才队伍建设 保障企业有序发展 我集团“三0一”二期学员开学典礼隆重举行

时间:2011-04-23 浏览次数:581

    4月5日,我集团后备干部人才“三0一”二期学员开学典礼在四楼会议室隆重举行。集团企业董事长王明峰,总经理王明星,常务副总经理王明亮等领导参加了开学典礼。
    典礼开始,首先由“三0一”一期学员代表张恒总结回顾了自己作为后备干部人才“三0一”学员的成长历程和体会。与会的全体“三0一”二期学员认真倾听并对今后在亚洲必赢的发展充满了信心。随后,举行了隆重的签约授旗仪式。集团企业总经理王明星与二期学员代表臧协友签订了培养协议,并向“三0一”二期学员班授旗。
    随着集团企业的发展壮大,人才特别是管理人才的相对缺乏成为制约企业发展的瓶颈。为了更好的适应外部经济环境对企业发展提出的更高要求,集团企业董事会高瞻远瞩,把人力资源放在了企业发展中的战略位置,研究并启动了企业后备人才选拔活动,继“三0一”一期,“三0二”一期后,2011年4月5日,我集团又举行了“三0一”二期学员的开学典礼。此次活动旨在从集团内部挖潜、选拔优秀人才,为其提供发展自我、展现自我的平台,经过后期培养和锻炼,逐步发展成才,加入集团企业管理队伍,积极打造年轻、创新、常识型复合干部梯队。
  在“三0一”二期开学典礼上,集团企业总经理王明星指出,人才队伍建设是企业发展的头等大事,是举足轻重的战略举措,人才管理培训中心就是集团企业从企业发展的战略高度、从企业百年大计出发而设立的一个专门培养人才的重要基地。王明星总经理说,企业要想发展壮大,要立于不败之地,人才是关键,人才的培养是关键的关键。我集团通过这样一所中心,使人才培养、干部建设工作更加系统化、规范化、制度化,为干部成长提供一个快速发展、能力提升的平台,同时为SAMSUNG的发展壮大储备优秀人才。希翼全体学员要讲大局、讲实干、讲纪律、讲付出,早日成为合格的栋梁之才。
  我集团人才管理与培训中心成立于2009年10月19日,是在集团董事会的高瞻远瞩下做出的战略规划。通过严谨、科学、有效的后备人才选拔过程,选出认同集团app,符合企业价值观要求、有潜力的企业员工,在董事会成员的培养引导以及人力资源部的培训开发下,通过一段时间的学习,锻炼自身能力,提高自身素质,成长为能够高效胜任本职工作的优秀员工,为企业的成长积蓄力量,最终实现企业与员工的共同发展。
  在当今日趋激烈的市场竞争环境下,企业之间的竞争越来越成为人才的竞争,人才对企业发展的推动作用也变得越来越大。谁拥有了高素质的后备人才,谁就能在风云变化的市场经济中占据绝对的优势,从而实现基业长青,实现打造“百年企业”的宏伟目标。
   “三0一”学员为我集团后备人才队伍建设奠定了基础,积累了经验。相信,“三0一”二期学员通过培养锻炼,必将建成一支系统化、规范化、层次化、素质化、能力化的后备人才队伍,为亚洲必赢明天的持续高速发展保驾护航。

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