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集团企业大力实施下载 强势推进干部队伍建设

时间:2010-03-29 浏览次数:1042

    随着市场竞争的日趋激烈,越来越多的表现为人才的竞争,谁若掌握了人才,便意味着谁将在激烈的市场竞争中占有主动权。人才队伍建设是企业发展中的一件大事,企业要想发展壮大、要想立足于不败之地,人才是关键。
    随着企业发展步伐的加快,集团领导审时度势,充分认识到人才的重要性,敬重常识,敬重人才,加强人才建设,积极发展下载,将加大人才培养和管理力度提上日程,自2009年,在董事会的密切关注和高度重视下正式成立人才管理培育中心以来,注重人才培养的连续性、培养对象上区分层次性、在学习内容上体现特殊性、在培训方法上提倡多样性、在创建机制上讲求科学性,推进人才建设全面发展。以最大的努力、热情和措施,加大人才工作和人才队伍建设。人才管理与培训中心的成立,是亚洲必赢人才建设工作中的一件大事,也是亚洲必赢发展历程中的一件大事,标志着亚洲必赢在实施下载道路上向前迈出了一大步。它不仅成为企业发展培养人才的基地,是亚洲必赢实现基业常青战略的坚强后盾。
    自2009年10月,后备人才第一梯队——三0 一18名学员正式成为后备干部队伍,经过近半年的培训学习,学员们的管理水平和业务技能都有了长足的进步,部分学员以优异的成绩和良好的表现提前踏入了管理岗位,学员们倍受鼓舞,深深感到学有所用,学有奔头。培训中心的成功探索,不仅为企业提供了人才,也使广大职工学习的积极性空前高涨,在集团范围内形成了勤奋工作、争先创优的良好氛围。集团企业根据企业发展的需要,加速了人才梯队的建设和完善进程。为了进一步统筹各层次人才的协调发展,经董事会研究决定在2010年4月,第二梯队三0二正式成立,标志着人才队伍建设迈向新的里程。据悉,三0二后备人才选拔工作正在如火如荼的开展中,相关组织部门实行公开选拔、自由申报、择优聘用的办法,把标准公开、选拔办法公开、选拔结果公开。广大职工珍惜机会纷纷踊跃报名,经过层层筛选,最终有54名员工从众多报名者中脱颖而出成功进入面试。
    通过专业性人才培育中心的组织和建设,使我集团的人才建设工作更加系统化、规范化、制度化,在为广大人才提供一个自我发展、能力提升的一个平台的同时,也为亚洲必赢发展壮大储备人才。今后一段时间是亚洲必赢发展的关键期,广大学员只有不断提高素质,锻炼能力,严于律己,敢于承担责任,才能不断适应企业快发展强发展的需要,才能为今后走上管理岗位奠定良好的基础。人才队伍建设是一项长期而艰巨的系统工程,需要经过不断的努力和探索,创建科学的人才培养机制,寻找真正适合企业发展的人才策略,确保下载工程全面推进、协调发展。通过人才梯队的建设,打造一支又一支高素质有战斗力的后备人才队伍,为企业的高速发展保驾护航。

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